Voor anker liggen terwijl alles in je roept dat je wilt uitvaren, dat is niet fijn! Je kijkt naar de uitgestrekte horizon en vraagt je af: welke richting ga ik op en wat zijn mijn doelen? Waar het nu om gaat, is jouw persoonlijk leiderschap.
Wat is persoonlijk leiderschap?
Persoonlijk leiderschap gaat over de vaardigheid om jouw eigen doelen te realiseren door jouw competenties (sterke punten), drijfveren (persoonlijke missie), waarden en karakter optimaal te benutten.
Persoonlijk leiderschap vraagt van je om jezelf recht in de ogen te kijken. Om zo je valkuilen te onderkennen en je krachten te vergroten. Persoonlijk leiderschap is eigenlijk een state of mind: het is jouw eigen houding die jou de controle teruggeeft.
Waarom is persoonlijk leiderschap belangrijk?
In een wereld waarin je een te grote afhankelijkheid opbouwt van de ander, van geluk, kansen of toeval, ga je maar langzaam vooruit. Door zelf de touwtjes in handen te nemen, maak je jouw eigen leven een stuk aangenamer.
Mensen denken wel eens dat persoonlijk leiderschap egoïstisch is, maar dat is het niet. Juist door jezelf te leiden en doelen te stellen, kun jij jouw eigen kwaliteiten inzetten en meer voor anderen mogelijk maken dan vanuit de plek waar je nu voor anker ligt.
Zes thema’s die je helpen om jouw persoonlijke leiderschap te ontwikkelen
De volgende thema’s zijn belangrijk in de verandering die jij bij jezelf wilt zien. Neem de tijd en verantwoordelijkheid om de vragen bij de thema’s te onderzoeken én te beantwoorden.
Thema 1: Waarden
Waarden zijn de sterke eigenschappen die jouw innerlijk kompas vormen. Denk aan openheid, eerlijkheid, duidelijkheid, sociaal of deskundig. Als je weet waar jij voor staat, kun je veel makkelijker checken welke kansen, werkgevers of opdrachtgevers een goede match zijn.
Vragen:
- Vanuit welke waarden leef ik? (Kies er maximaal 5)
- Wat betekenen deze waarden voor mijn gedrag?
- Hoe zet ik mijn waarden in, in het communiceren met anderen?
Thema 2: Regie vs. Gemak
Dit thema doet direct een beroep op jouw leiderschapscapaciteiten. Omzeil je mogelijke groeipijn of ga je de uitdaging aan?
Vragen:
- Welke weg ben ik geneigd te nemen als het even moeilijk wordt?
- Wat ga ik uit de weg als ik de makkelijke optie kies?
- Hoe kan ik klein beginnen in het aangaan van moeilijkere situaties?
Thema 3: Mentoren voor persoonlijke ontwikkeling
De grootste misvatting wanneer het over persoonlijk leiderschap gaat, is dat je het alleen zou moeten doen. Je hebt hulpbronnen: krachten in jezelf én buiten jezelf, waaronder professionals. Maak daar gebruik van.
Vragen:
- Wie zijn mijn mentoren?
- Wie inspireren mij, schromen niet om me een spiegel voor te houden en helpen me vooruit?
- Hoe zou ik de capaciteiten van deze mensen beter kunnen benutten?
Thema 4: Vitaliteit
Als je stagnerende energie ervaart in je werk, kan dat ertoe leiden dat je ook jezelf minder gezonde aandacht geeft. Terwijl jij het in je hebt om goed voor jezelf te zorgen.
Vragen:
- Als ik van een afstandje naar mezelf kijk, zie ik dan iemand die goed en gezond met zichzelf omgaat?
- Wat zegt hoe ik voor mezelf zorg over hoe ik er voor anderen kan zijn?
- Wat kan ik nú doen wat mijn vitaliteit ten goede komt?
Thema 5: Vieren van succes
Reflecteren op wat je allemaal al hebt gedaan om hier te komen en dit te waarderen, geeft je kracht om vooruit te gaan.
Vragen:
- Hoe kan ik vieren dat ik ben waar ik nu ben?
- Welke waarden en krachten heb ik ingezet om op deze plek terecht te komen?
- Als ik over vijf jaar een feestje voor mezelf zou geven, waar zou dat dan over gaan?
Thema 6: Persoonlijke visie
Een visie is vaak het begin van een avontuur. Toch is het nu het laatste thema. Want dit was nu juist wat je nog niet helder zag! Jouw visie schetst de situatie waarin jij graag wilt belanden. Dit thema vraagt rust, aandacht en vrij denken.
Vragen:
- Waar wil ik over twee en over vijf jaar staan, zowel persoonlijk als zakelijk?
- Van welke betekenis kan ik in die situatie zijn voor de ander?
- Welke concrete stappen kan ik zetten om mijn persoonlijke visie helderder te krijgen?
Wat levert persoonlijk leiderschap me op?
Dit artikel vraagt meteen al persoonlijk leiderschap van je.
- Wat wil jij met deze informatie gaan doen?
- Welke aspecten van je eigen gedrag en handelen ben je bereid te veranderen?
- Hoe zet jij deze informatie in om meer controle te krijgen op jouw volgende carrièrestap?
Werken aan jouw eigen leiderschapscompetenties geeft je niet alleen meer controle op je carrière. Je zult merken dat persoonlijk leiderschap overal invloed op heeft, ook op je eigen leven. Dat zal veel soepeler gaan aanvoelen.
Samen aan de slag met jouw persoonlijke doelen
Effectief leiderschap begint bij jezelf. Pak daarom de verantwoordelijkheid over je persoonlijke ontwikkeling en ga aan de slag met een coach. Met een coach vind je focus, kun je sparren, doelen stellen en werken aan je persoonlijke effectiviteit.
Dus wil je concreet aan de slag met de bovenstaande thema’s rondom persoonlijk leiderschap? Of heb je een andere vraag op het gebied van jouw persoonlijke visie, ambities, assertiviteit of zelfvertrouwen? Neem dan contact met me op via mijn Coachfinder profiel of vind zelf binnen twee minuten een passende coache via onze slimme matchingtool.
