Coachfinder

Over coach

Locatie(s)

Foto's

Over deze coach

Karel is een persoonlijke en betrokken coach. Ik, als coachee, heb geleerd mijn persoonlijke motivatie helder te formuleren en ben ik uitgedaagd op mijzelf te staan. Dat laatste was confronterend, ook heel leerzaam. Vooral het assessment gaf inzicht over waar mijn krachten liggen en in hoeverre mijn huidige functie hierbij past. Met een actielijst en hernieuwde energie om mijn loopbaan binnen de zorg en een startend bedrijf in het onderwijs vorm te gaan geven. M. Veldhuis. Aankomend kinderarts.

+ Toon meer

Eigenschappen van deze coach:

Karel kan jou helpen bij:

+ Toon meer kenmerken (14)

Werkwijze

Een loopbaanontwikkeltraject van Karma2coaching geeft jou bevlogenheid ofwel enthousiasme met deze resultaten:  Vinden van een passende functie  Zelfvertrouwen en geloof in eigen kunnen  Verbinding met je passie en enthousiasme  Toekomstgericht leren denken  Ontdekking van de kracht in jezelf.  Positief inzicht in jouw talent en potentieel  Groei in vaardigheden en motivatie  Gezondheid en succes gaan samen op  Ontzorgen en energie overhouden  Aansluiten bij je droombaan

Ik richt me specifiek op:

+ Toon meer kenmerken (2)

Jaag je dromen na, niet mensen. Internet

Hoe onderscheid ik mij van anderen?

Als werkgeluk- en positiviteitscoach gebruik ik verschillende methodieken zoals de BlueScan, en interventies. Met mij ga je actief aan de slag. Ik luister, hoor en voel wat je zegt. Mijn aandeel is om jou bewust te maken van jouw mogelijkheden, jouw potentieel. Je combineert nieuwsgierigheid en aandacht met jouw passie. Je gaat voor het waarmaken van jouw potentieel. Meer dan 90% van mijn cliënten vinden met volle tevredenheid ander werk, een andere manier van werken, of soms de rol van ZZP.

Gecertificeerd en aangesloten bij:

Voor wie of welke hulpvraag bied ik coaching aan?

Bewustwording van je potentieel dat nog geen kans heeft gehad zich te laten zien.
Ondernemers en zzp-ers met vragen als: hoe profileer ik mijzelf in de markt?
Burn-out/Bore-out, Re-integratie, Balans werk/prive. Hoe nu verder?