Coachfinder

Ik doe mee aan coaching voor de zorg

Over coach

Locatie(s)

Foto's

Over deze coach

“Dankzij jouw LBA-traject vond ik mijn zelfvertrouwen terug, leerde een pakkend cv te maken. Bij de nieuwe organisatie gaat het goed. Leidinggeven aan vrijwilligers is geen makkie, wel interessant” Voor wie? #millenial , de weifelende en twijfelende. #ambitie , de echte ‘second-chance-in-change’. #keuzestress , de stap durven nemen. #zonderwerk , door C.. een nieuwe richting. #midlife , werken met betekenis is zinvol. #aandeslag , na backpacken of tussenjaar.

+ Toon meer

Eigenschappen van deze coach:

Karel kan jou helpen bij:

+ Toon meer kenmerken (11)

Werkwijze

Al 40 jaar word ik getriggerd door de kansen c.q. mogelijkheden voor de mens als werknemer/ werkgever om zich verder te ontwikkelen. Dat innerlijke stemmetje dat blijft herhalen dat 'jij iets niet kunt, mag of doet' is voor velen de schijnbaar niet te passeren drempel om 'verder te gaan'. Mijn werkwijze in dit alles is opvallend. Open, luisterend, alles kan en mag gezegd worden. Fouten maken mag. Invoelend en zicht op de onderstroom. Dat wat niet wordt gezegd en wel boven water mag komen.

Ik richt me specifiek op:

+ Toon meer kenmerken (3)

The most important thing is to act and inspire people so that they can be great in whatever they want to be and do. Naar Kobe Bryant

Hoe onderscheid ik mij van anderen?

Door een oprechte aandacht, passie en doelgerichte aanpak maak jij kennis met je eigen unieke kwaliteiten, talenten en potentieel. Om die maximaal in te zetten. Die drempel nemen naar een plezierig manier van leven en werken. Voor nu, voor later. Elk mens is uniek, elke coachvraag bijzonder. Mijn aanpak is daarom maatwerk. In veel gevallen gebruik ik een on-line onderzoeksmethode die inzicht geeft in je kwaliteiten, talenten en passie in de vorm van vaardigheden, motivatie en wie je echt bent.

Gecertificeerd en aangesloten bij:

Voor wie of welke hulpvraag bied ik coaching aan?

Loopbaanadvies, voor de doelgroep van 25 tot ongeveer 55, voor verdieping/verandering
De aanloop naar een sollicitatie: Wie ben ik, wat wil ik, hoe kom ik daar?
Welke functie past het best bij mij, mijn kracht, kwaliteiten, potentieel?