Coachfinder

Over coach

Locatie(s)

Foto's

Over deze coach

Ik ben 43 jaar en moeder van 2 prachtige dochters en 2 bonuskids waardoor ik praktijk houd in Rotterdam en in Haarlem waar we afwisselend wonen als samengesteld gezin. Ik ben een verbinder en (ver)zorg graag. Mijn plek in het gezin als enig kind houdt daar ook verband mee. Ik heb geleerd ook voor mijzelf te mogen zorgen en dat je pas lief kan hebben als je van jezelf houdt. Ik schroom niet om de vinger op de zere plek te leggen. Ik neem mijn kwetsbaarheid mee om mijn kracht uit te stralen.

+ Toon meer

Eigenschappen van deze coach:

Rachel kan jou helpen bij:

+ Toon meer kenmerken (13)

Werkwijze

In een intake gesprek stellen we eerst vast of er een ‘klik’ is. Vervolgens onderzoeken we welk thema bij jou speelt en wat de specifieke coachvraag is. Op basis daarvan stellen we vast welk traject het beste aansluit bij jouw coachvraag en gaan we aan de slag. Ik maak gebruik van meerdere coach-methodieken (Transactionele Analyse, NLP en Systemisch werken). Er ligt geen vooropgesteld plan, het is persoonlijk en ik werk met wat zich voordoet. En als het past, maken we gebruik van de omgeving.

Ik richt me specifiek op:

Het leven dient voorwaarts geleefd en achterwaarts begrepen te worden. (Søren Kierkegaard)

Hoe onderscheid ik mij van anderen?

Als coach begeleid ik individuen op persoonlijke -en leiderschapsvraagstukken. Naast ruime werkervaring en opleiding zet ik mijn intuïtie, levenservaring en oprechte interesse in. Ik word omschreven als verbindend en aanraakbaar. Maar, ik schuw de confrontatie niet en leg de vinger op de zere plek om vanuit daar het hart te bereiken. Door vragen te stellen, te spiegelen, te confronteren, te stimuleren en middels (lichaamsgerichte) oefeningen zet ik als coach het leerproces van jou in beweging.

Gecertificeerd en aangesloten bij:

Voor wie of welke hulpvraag bied ik coaching aan?

Wat maakt mij nu echt gelukkig? (life coaching)
Hoe zorg ik voor een bewuste work-life balance? (executive en jonge-ouder coaching)
Hoe creëer ik een omgeving van betrokkenheid en optimale samenwerking? (management - / executive coaching)